platforma szkoleniowa
to twoja własna przestrzeń szkoleń
Wszystkie organizacje szkolące swoich pracowników korzystają z platform do komunikacji i dystrybucji szkoleń zdalnych.
Chcąc szkolić pracowników w nowoczesny sposób, ważne abyś miał takie miejsce, które jest dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.
Co posiada nasza platforma?
Intuicyjna i Przyjazna
Dostosowujemy ją z myślą o użytkownikach. Jest intuicyjna i łatwa w obsłudze, nawet dla tych z mniejszym doświadczeniem w obszarze technologii.
Indywidualne wdrożenie
Zapewniamy kompleksowe wsparcie podczas wdrożenia platformy w Twojej organizacji. Dbamy o to, abyś miał pełny dostęp i zrozumienie funkcjonalności platformy.
Dostęp do Raportów
Dzięki platformie, będziesz miał pełny wgląd w postępy swoich pracowników. Raporty umożliwiają śledzenie ich rozwoju i efektywności szkoleń.
Elastyczność i Dostosowanie
Dostosujemy wybrane funkcje do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji. Możesz łatwo dodawać nowych pracowników i przydzielać im odpowiednie szkolenia. Dzięki temu masz pełną kontrolę nad procesem szkoleniowym w Twojej firmie.
Najczęściej zadawane pytania:
Czy będę mieć dostęp do raportu odwiedzonych szkoleń?
Tak. Raport można uzyskać w kazdym momencie.
Jak długo mam dostęp do platformy?
W zależności od okresu subskrypcji. Minimalny czas subskrypcji to pół roku.
Czy na platformie mogę umieścić już istniejące szkolenia?
Tak, na platformie można umieścić szkolenia w formacie SCORM, pliki i instrukcje PDF, dokumenty Word, video, audio i wiele wiecej.
Więcej o szkoleniach znajdziesz na naszym blogu.
Jak e-learning wspiera onboarding?
E-learning to doskonałe narzędzie, które pomaga w onboardingu nowych pracowników. Zobacz, dlaczego warto włączyć nowoczesny, dopasowany e-learning do metod szkoleniowych w firmie.
PREBOARDING – czy onboarding to za mało?
Preboarding to zestaw działań, które warto wdrożyć przed pierwszym dniem nowego pracownika. To dla nowozatrudnionego pomost między akceptacją oferty, a byciem pełnoprawnym członkiem zespołu. Sprawdź, jakie korzyści daje preboarding i jakie działania warto podjąć.
Jak wspierać ONBOARDING w dziale sprzedaży?
Onboarding, to proces wdrażania nowych pracowników, jest jednym z kluczowych elementów skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, bez względu na wielkość organizacji czy branżę. Dobrze przeprowadzony onboarding może przynieść firmie szereg korzyści, takich jak obniżenie kosztów rekrutacji, zmniejszenie rotacji pracowników, zwiększenie ich zaangażowania oraz poprawę jakości pracy i wydajności. W tym artykule przedstawię kilka istotnych powodów, dlaczego warto zainwestować w ten proces, bazując na wynikach badań.